宜兴奇瑞新能源热招中，寻找绿色梦想的同行者，宜兴奇瑞新能源热招，寻找绿色梦想同行者

宜兴奇瑞新能源热招中，现正寻找怀揣绿色梦想的同行者，作为新能源领域的深耕者，我们致力于推动绿色能源创新与可持续发展，现开放多个优质岗位，期待与有志之士携手，在绿色转型的浪潮中贡献智慧与力量，共同书写清洁能源新篇章，让绿色梦想照进现实。

在“双碳”目标引领下，新能源汽车产业正迎来黄金发展期，作为国内新能源汽车领域的领军企业，奇瑞新能源始终以“技术为王、创新为魂”为理念，致力于为全球用户提供绿色、智能的出行解决方案，公司宜兴基地（以下简称“宜兴奇瑞新能源”）正加速扩张，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共赴新能源汽车产业的绿色浪潮,共创智能出行的美好未来。

公司简介：扎根宜兴，智造绿色未来

宜兴奇瑞新能源是奇瑞集团在华东地区布局的重要新能源汽车研发与制造基地，坐落于风景秀丽的太湖之滨——宜兴市，基地依托集团20余年新能源汽车技术积累，聚焦纯电动、混动等核心车型的研发、生产与销售，拥有冲压、焊装、涂装、总装四大完整工艺生产线，年产能可达20万辆，是长三角地区新能源汽车产业的重要引擎。

自成立以来，宜兴奇瑞新能源始终秉承“绿色制造、智能制造”理念，引入行业领先的自动化生产设备与数字化管理系统，打造了国家级智能制造示范工厂，公司产品涵盖A0级、A级主流新能源车型，凭借高安全性、长续航、智能化等优势，深受市场认可，远销国内外多个国家和地区，你将有机会参与从技术研发到生产制造的全流程，见证一辆辆“绿色座驾”从图纸到现实的蜕变。

热招岗位：多元赛道，总有一席等你

为满足业务快速发展需求，宜兴奇瑞新能源本次招聘覆盖技术研发、生产制造、市场营销、职能管理四大领域，提供近百个优质岗位，具体包括：

技术研发类（核心攻坚，智创未来）

• 电池研发工程师：负责动力电池系统设计、电芯选型、性能优化，要求本科及以上学历，电气工程、材料学、车辆工程等相关专业，有电池研发经验者优先；
• 电控系统工程师：聚焦整车控制器（VCU）、电机控制器（MCU）开发，需掌握MATLAB/Simulink仿真工具，熟悉AUTOSAR架构者优先；
• 智能驾驶算法工程师：参与ADAS功能开发（如ACC、AEB、自动泊车），要求熟悉深度学习、计算机视觉，有相关项目经验者优先；
• 车身结构工程师：负责新能源汽车车身轻量化设计、碰撞安全分析，需使用CATIA、ABAQUS等软件，有白车身开发经验者优先。

生产制造类（精益生产，品质为先）

• 工艺工程师：优化生产工艺流程，解决生产技术难题，要求机械、车辆相关专业，有汽车制造业工艺经验者优先；
• 质量工程师：负责整车及零部件质量管控，熟悉IATF16949体系，具备质量问题分析与解决能力；
• 生产操作员：从事生产线零部件装配、设备操作，要求中专及以上学历，吃苦耐劳，有制造业经验者优先，可接受应届生。

市场营销类（洞察需求，驱动增长）

• 区域销售经理：负责华东区域新能源汽车销售渠道开发与维护，要求有3年以上汽车销售经验，熟悉新能源市场者优先；
• 市场专员：协助品牌推广活动策划、竞品分析，需具备文案撰写、活动执行能力，市场营销相关专业优先。

职能管理类（高效协同，保障运营）

• 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，要求人力资源相关专业，熟悉劳动法律法规；
• 供应链管理专员：负责零部件采购、库存管理，需具备良好的沟通协调能力，有供应链管理经验者优先。

任职要求：专业为基，潜力为翼

• 学历与专业：本科及以上学历（部分岗位可放宽至大专），机械、电气、车辆、计算机、市场营销等相关专业优先；
• 技能与经验：技术研发岗需掌握专业工具（如CAD、MATLAB等），有相关项目经验者优先；生产/职能岗需具备扎实的专业基础，应届生亦可投递；
• 素质与素养：责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神与学习能力，认同奇瑞新能源“客户满意、追求卓越”的价值观。

福利待遇：全面保障，与你共成长

宜兴奇瑞新能源深知人才是企业发展的核心动力，为员工提供全方位的福利保障与职业发展支持：

• 薪酬激励：行业内具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖），核心岗位提供项目奖金、股权激励；
• 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴（或人才公寓）、交通补贴、通讯补贴；
• 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训），清晰的晋升通道（技术序列/管理序列双通道发展），内部岗位竞聘机会；
• 工作生活：现代化办公环境，定期团队建设活动（运动会、年会、团建）、员工体检、工会福利（健身房、阅览室、员工食堂），让你工作生活两不误。

招聘流程：高效便捷，直通Offer

1. 简历投递：通过指定邮箱（见下文）或招聘平台提交个人简历，注明“应聘岗位+姓名+学历”；
2. 简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知；
3. 面试考核：分为初试（专业能力+综合素质）、复试（部门负责人+分管领导），部分技术岗需安排笔试；
4. Offer发放：通过面试者将收到正式录用offer，明确薪资、岗位、入职时间等；
5. 入职办理：携带相关材料办理入职手续，开启绿色职业新征程。

联系我们：加入我们，共绘绿色蓝图

• 招聘邮箱：yiqing